Il programma P.5.C. permette di stampare un prospetto di controllo delle differenze retributive presenti nelle maschere 14 e 15 del P.1.2..
Il programma permette di verificare i dati mese per mese, evidenziando gli eventi.
Possono essere presenti al massimo cinque eventi nella settimana. La loro descrizione viene di seguito riportata:
| Selezione | Descrizione |
|---|---|
| MAL | Malattia, per eventi di durata non inferiore a sette giorni |
| INF | Infortunio, per eventi di durata non inferiore a sette giorni |
| MA0 | Periodi di congedo parentale disciplicanti dall'art. 32 D. Lgs. 151/2001 usufruiti su base oraria |
| MA1 | Periodi di congedo di maternità e paternità ex artt. 16, 17, 20 e 28, D.Lgs. n. 151/2001 |
| MA2 | Periodi di congedo parentale disciplinati dall.art. 35, comma1, D.Lgs. n.151/2001, (6 mesi entro i 3 anni di vita del bambino) |
| MA3 | Periodi di congedo per malattia del bambino di età inferiore a 3 anni, disciplinati dall.art.49, comma 1, D.Lgs.n.151/2001 |
| MA4 | Prolungamento del congedo parentale fino a 3 anni di vita del bambino con handicap, disciplinato dall.art.33, comma 1, D.Lgs.n.151/2001 (art. 33, comma 1, legge n. 104 del 1992) |
| MA5 | Permessi mensili per figli con handicap gravi, disciplinati dall.art.42, commi 2 e 3, D.Lgs. n.151/2001 (art.33, co. 3, L.104/1992) |
| MA6 | Permessi mensili art.33, co.6, legge n.104 per lavoratore con handicap grave |
| MA7 | Permessi mensili per assistere parenti ed affini entro il terzo grado, portatori di handicap grave, ex art.33, comma 3, Legge |
| MA8 | Congedo obbligatorio del padre di cui all'art. 4 c. 24 lett. A della L. 92/2012 |
| MA9 | Congedo falcoltativo del padre di cui all'art. 4 c. 24 lett. A della L. 92/2012 |
| MB0 | Congedo parentale ad ore disciplinato dall'art. 35 c. 2 D. Lgs. 151/2001 |
| MB1 | Riposi giornalieri fino al primo anno di vita del bambino, disciplinati dagli artt.39 e 40 del D.Lgs. n. 151/2001 ex permessi per allattamento |
| MB2 | Congedi parentali disciplinati dall.art. 35, comma 2, D.Lgs.n.151/2001 (oltre i 6 mesi entro i 3 anni di vita del bambino ovvero fruiti fra il 3° e l'8° anno) |
| MB3 | Riposi giornalieri per figli con handicap gravi (fino al 3° anno di vita del bambino), disciplinati dall.art. 42, comma 1,D.Lgs.n.151/2001 (art. 33, co. 2, L.104/1992) |
| MB4 | congedi per malattia del bambino di età compresa fra i 3 e gli 8 anni (fruibili alternativamente, nel limite di 5 giorni l'anno per ciascun genitore), disciplinati dall.art. 47, comma 2, D.Lgs.n.151/2001 |
| MB5 | Riposi giornalieri per lavoratore portatore di handicap grave (art.33, co. 6, L.104/1992) |
| MC1 | Congedi di cui all.art. 42, comma 5, D.Lgs. n.151/2001 |
| ACT | Legge n.88/1987 |
| DVO | Periodo di congedo vittime di violenza di genere art. 24 D. Lgs 80/2015 usufruito su base oraria (Circ. 65/2016) |
| DVV | Periodo di congedo vittime di violenza di genere art. 24 D. Lgs 80/2015 usufruito su base giornaliera (Circ. 65/2016) |
| COR | Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria Richiesta |
| CSR | Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria Richiesta |
| CDR | Cassa Integrazione Guadagni in deroga Richiesta |
| DMO | Assenza per donazione di midollo osseo. Puo' essere presente dal 01/01/05 (Circ. 97/2006) |
| DON | Assenza per donazione di sangue (art.13 della Legge 04/05/1990 n.107) |
Per ognuno dei possibili eventi presenti nel mese vengono stampati o la differenza da accreditare o il numero di settimane da utilizzare per la determinazione della retribuzione convenzionale ai fini dell'accredito figurativo.
Il numero di settimane viene espresso in centesimi.
Il valore è da intendersi come numero di settimane nel caso sia referito ad uno dei seguenti eventi: MB1, MB2, MB3, MB4 o MB5.
LEGENDA DATI STAMPA
| Dato | Descrizione |
|---|---|
| Set | Indica il progressivo della settimana nell'ambito dell'anno |
| Tp | Assume il valore :
|
MENSILITÀ
| Selezione | Descrizione |
|---|---|
| Mensilità da/a | Estremi delle mensilità da elaborare |
OPZIONI
| Selezione | Descrizione |
|---|---|
| Stampa la Prima Nota | Oltre alla stampa dei dati delle differenze retributive, viene stampata anche la prima nota del mese |
| Salto Pagina a Cambio Azienda | La stampante salta pagina quando cambia il codice azienda |
| Stampa Tutti i Dipendenti | Se non attiva, vengono stampati solo i dipendenti per i quali vi sono delle differenze retributive. Al contrario selezionando tale opzione vengono stampati tutti i dipendenti |
| Stampa Ditte Collegate | In caso di ditte collegate (A.1.1. maschera 5) si può ottenere un'unica stampa richiamando la ditta madre IRPEF |
ORDINA PER
| Selezione | Descrizione |
|---|---|
| Azienda | Vengono stampati i dati ordinando i dipendenti per codice |
| Qualifica | Vengono stampati i dati ordinando i dipendenti per qualifica |
| Qualifica/SottoQualifica | Vengono stampati i dati ordinando i dipendenti per qualifica e sottoqualifica |
| Centro Costo | Vengono stampati i dati ordinando i dipendenti per centro di costo |
| Centro Contabile | Vengono stampati i dati ordinando i dipendenti per centro contabile |