Il programma P.O.5. produce la stampa del modello Enpaia DIPA/01-3 e i relativi files per l'invio telematico (2 files x ogni azienda).  

Il modello DIPA/01-3 seve per la denuncia delle retribuzioni imponibili lorde mensili di ciascun lavoratore e di pagamento dei contributi delle Aziende Agricole. Esso contiene tutti i dati necessari per poter verificare lo stato dei rapporti di lavoro ed eventuali variazioni degli stessi, per poter acquisire le retribuzioni imponibili lorde e per poter verificare la congruità del contributo mensile versato.

MENSILITÀ

Indicare la mensilità che si intende elaborare ed eventualmente di seguito le eventuali mensilità supplementari.

OPZIONI

• Stampa laser : permette di scegliere se stampare su laser o no
• Path files : path di archiviazione dei files per gli invii telematici

Il modello risulta composto da due tipologie di dati, i "dati fondamentali" senza i quali il modello viene scartato e i dati che devono essere indicati solo se necessario.

Al primo gruppo appartengono le seguenti informazioni :

Dati necessari solo in caso di variazione del livello, del cod.contratto o della percentuale della prestazione oppure nel caso in cui siano presenti retribuzioni occasionali o figurative

• data di decorrenza delle variazioni relative a livello, contratto applicato e percentuale della prestazione, si considera la data di P.1.1. msk2 "Data decor.qualif/livel"
• livello, se diverso rispetto all'iscrizione o alla precedente denuncia, per i confronti si confronteranno il livello del mese in elaborazione con quello del mese precedente P.1.2. msk 1 "Livello"
• codice del contratto, se diverso rispetto all'iscrizione o alla denucia precedente, per eventualmente, valorizzare questo campo si confrontano la tabella dati contrattuali di P.1.2. msk 9 "Tab dati contrattuali" e in stampa si porrà il codice contratto di P.2.2.1. msk 1 "Cod.contratto INPS"
• percentuale della prestazione lavorativa, se si è verificato un passaggio da full-time a part-time o viceversa rispetto all'iscrizione o alla precedente denuncia e solo per il primo mese di variazione, in questo caso il confronto viene fatto sul campo "Part-time:perc" di P.1.2. msk 10
• occasionali, deve essere indicato l'importo di quei compensi che, già inclusi nella voce relativa alla retribuzione lorda, rivestono carattere di episodicità o di eccezionalità (ferie non godute, compensi "una tantum" diversi dai premi di produzione, straordinari puramente saltuari).
  Tali compensi sono assoggettabili a contribuzione, ma non sono utili ai fini del calcolo del TFR. Questo campo viene gestito grazie ad un indicatore in P.2.4. msk 2 "Enpaia-DIPA01:retr.occas." che viene posto a 1 per quelle voci che sono da ritenersi occasionali
• retribuzioni figurative, devono essere indicate le competenze che sarebbero spettate nei periodi in cui sono state percepite indennità a carico dell'Enpaia o di altri Istituti Previdenziali per i casi di sospensione, debitamente documentati, previsti dalla legge (gravidanza, infortunio, cassa integrazione, ecc...).
  Tali competenze devono essere escluse dalla precedente voce "Retribuzione lorda". Le informazioni relative a questo campo si ottengono sommando le differenze retributive di P.1.2. msk 4.D 

I totali generali vengono esposti nell'ultimo dei due fogli che compone il modello DIPA01; questi totali vengono ricavati da alcune voci standard generate in P.2.O., ciascuna di queste voci viene identificata dal significato attribuitole da un in dicatore in P.2.O. msk 2 "Ind.cassa marit./enpaia".
Il campo assume il significato di indicatore Enpaia quando il "Codice ente" ha valore 21. In questo caso il campo identifica le voci in funzione dei campi di accumulo del modello DIPA01-3

 1 - Contributi prev/inf/tfr impiegati
 2 - Contributi prev/inf/tfr dirigenti
 3 - Addizionale 4%
 4 - Assistenza contrattuale
 5 - Abbonamenti PA 
 6 - Saldo

N.B. Per l'installazione delle suddette voci contattare l'assistenza paghe.